只要你经历过求职，一定不会对简历陌生，它可以向潜在的雇主陈述一个人的履历、受教育情况、工作经验和所取得的成就。花点时间，准备一份完美的履历表，将起到事半功倍的作用。但是，如何准备一份简历，尤其是一份优秀的简历？

 
求职简历格式主要有两种： 

 
    1.通用式：  
    这种模式主要适用于初涉职场的求职者，主要是按照时间顺序来排列。"教育背景"和"工作经历"部分的内容可以按照时间先后顺序或倒序罗列，不要遗漏。毕业生求职的简历多为这种类型，如果没有"工作经历"，可以将此部分改为"实习经历"。通用式简历的适用范围不受所申请职位的限制，但其缺点是针对性不强，在申请某一特定职位时竞争力不强。  
    2.功能式：  
    这种模式主要适用于行业/职业经验比较丰富的求职者。功能式简历开头即表明求职目标，内容强调那些能够满足目标雇主需要的能力、技能和资质，以工作业绩为重点，围绕求职目标展开，尽可能地贴近职位的要求。一般在"工作经历"中加入"工作业绩"一栏，详细说明申请该职位的经验，背景及其他优势条件，比如参与/领导过什么项目，担任何种职位，与什么公司/单位进行过合作，解决过什么问题，取得过什么业绩，获得过何种奖励等。 

    功能式简历针对性强，是在某一行业拥有比较丰富经验的求职者在申请自己熟悉的工作职位时经常使用的简历格式。其局限性是不可用于其他行业/职位的求职。

    如果求职者从事过多种职业，在其 "工作经历"部分也可以按照所从事过职业的类别进行分类，而不是单纯按照时间顺序。此为所谓的归类/功能式简历。

简历的基本内容: 

    标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成： 
　　1．基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。
　　2．教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
　　3．工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
　　4．其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。
　　一份完备的简历应该包含以下要素：
　　* 姓名、地址和电话号码:你的姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。在寻找工作期间，应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。
　　* 求职意向:紧随姓名、地址和电话之后的便是你的求职意向。目标填写要简明扼要，同时表明你应聘的类型，或你正在寻求的特定的职位头衔。
　　* 教育水平或个经历：相对个人的经历而言，假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。
　　教育背景：填写教育背景时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，就应填上将按计划毕业的时间。
　　假如你在校曾获得" 成绩优等"，被选为班长，或自立读完大学，你尽可将这些成就列在履历 的"荣誉与成就"栏里。
工作经历描述：现在是尽兴填写的时候了，写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。
　　* 证明人：证明人通常是放在简历的最后一栏，证明人的详情，一般不应出现在简历上，而应单独用一张纸写出，并说明你与他们是什么关系。与工作有关的证明人，你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。在将某些人列入你的证明人栏目之前，你应事先通知这些人并询问对方是否乐意做你的证明人。
　　* 推荐信：在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内，要让尽可能多的人为你写推荐信。一封推荐信能明白地写上你的品格优点，而口头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。推荐信可以附在简历之后，或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的未来老板。一封推荐信要比你自己扭捏羞涩中的夸夸其谈更能展示你的才能。
　　当然，并非任何情况都需要在简历中描述，比如以下内容：
　　* 没有必要将你的婚姻状况、 几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。如果与工作没有直接关系的话，也勿需将政治或职业上的关系写进去。
　　*一般不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去，应聘单位有特别要求的除外。如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动，建议你删去那些可能被认为有危险性的活动。

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