姓名：黄先生      性别：男      籍贯：广西     出生：1986.8 28     学历：大专
工作经历：
1998年---2001年  深圳佳捷廉泰电子有限公司任职湿区领班
2001年---2006年  深圳泰阿电路板有限公司任职湿区工程师
2006年---2007年12月  上海金昱捷电路板有限公司任职湿区电镀主管
         自1998年进入电路板行业，1998年--2001年在深圳佳捷廉泰电子公司任职生产领班负责多春板黑/棕化，除胶渣，生产管理工作。1999年公司顺利通过ISO质量体系认证，在职期间通过认真学习和培顺掌握了5S和ISO国际质量体系管理经验和技巧。2001年---2006年在深圳泰阿电子公司就职任湿区流程工程师负责PTH，电镀铜锡电，镀镍金，蚀刻，退膜，化镍金工艺技术指导及污水处理工艺流程技术指导。2006年---2007年12月在上海金昱睫电路板有限公司任职湿区主管，负责电镀生产管理和制程品质管控。
         自我完善，多年的工作经验，熟悉ISO质量体系管理，ERP生产电脑自动化管理，QC7大手法及5S现场管理。作为生产管理人员紧紧围绕人，机物，环，法和5S去开展生产管理工作，编排作业计划，把作业前及生产制造过程中的品质管控到位，具备丰富的现场管理经验和工艺技术经验。
         求职意向：湿区主管或湿区工程师;
         薪资：3000左右

如何电子简历的命中率？

1.千万不要把简历只作为附件发出去。 我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。正如博天人才网（www.job-sky.com）的招聘顾问王国强所说，一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，

某县领导班子思想政治建设情况汇报

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实习生如何有效地与领导沟通？

实习生与领导之间的有效沟通是促进工作顺利进行的关键因素之一。以下是一些建议，帮助实习生提高与领导的沟通效果： 明确沟通目标：在与领导沟通之前，实习生应该明确沟通的目的和内容。这有助于确保沟通的效率和效果，避免无意义的闲聊。实习生可以事先准备好需要讨论的问题，并明确自己希望达成的目标。 选择合适的沟通方式：实习生与领导之间的沟通方式可以多样化。例如，可以通过面对面的会议、电话、电子