如何面对面试中提出的各种问题？如何用最有利的方式来陈述自己的观点并将面谈集中在你想谈的内容上？
  
    第一种方法是，你可以从职业顾问那里获一些技巧，他们会告诉如何将你希望传达的信息告诉雇主，而不管你接受怎样的提问。面试者应该掌握2-3个要旨去表达自己的观点。  
  
    还有一种方法，是一家面试培训公司的副总裁杰夫·布朗的建议：面试者可以使用公式q（问题）= a（回答）+1（面试者的1个观点），使面谈朝着你希望的方向发展。这需要掌握三个技巧：  
 
    1、仔细研究。应预先掌握信息，尽可能多了解你应聘的工作、雇主和公司管理层。在回答正式提问中运用这些信息，然后将讨论引向你的资质是否符合这个职位。了解公司的文化和现在面临的挑战可以令你获得更广阔的视角，这有利于你的面试。公司业绩也可以通过公开的资料、公司的股东报告来获得。根据这些信息，你可以适时调整对有关公司问题的回答。此外，也可以在面试前，通过和招聘者的接触，解公司的核心挑战，了解所要应聘的工作职责以及公司希望这个职位做出哪些贡献，然后，在面试中将自己的潜在价值告诉雇主。  
  
    2、准备讲故事。许多面试希望应聘者提供一些例子，说明他们是如何应对挑战和困难的，这种提问通常需要用故事来解答。但并不是每一个问题都有合适的故事可以引用。你可以事先对面试官感兴趣的五六个类别准备故事，这个过程可以帮助你思考每个问题和潜在的一些例子。准备的充分，在面试中你就可以游刃有余。  
  
    3、对负面问题做正面回答。当你被问及职业记录中曾犯过的错误时，不要试图躲避。正确的方法是不逃避，也不撒谎，而是正面回答问题并继续谈话。在谈到错误时，应该说明你怎样从中吸取教训，并学习到哪些有益的知识和经验。 

安全度过试用期小贴士

即使是试用期，单位也不能随便解除劳动关系： 劳动法第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 注意，这里是“被证明不符合录用条件的”，这就是首先你有权利要求单位告知你怎样不符合录用条件以及要求其出示必要的证据。 否则你可以申请仲裁，要求“继续履行劳动合同”。此时通常没有额外补偿，但可以主张要求单位按

“跨行业”华丽转身or黯然收场

　　跨行跳槽：进还是退？ 　　Jam 中文毕业后在一家外资企业做经理助理。两年后，在朋友的介绍下跳槽到制药公司做总经理助理。凭借着聪明好学及工作的积累，到了新的公司刚工作1个月，就得到了总经理的肯定，Jam觉得在公司的发展应该是一片光明。然而在工作1年后，他发现企业内部所能给予他的上升空间十分有限。作为助理，原本对他来说是游刃有余的事情做起来却并不如想象中简单。这其中有专业知识欠缺造成的困难

简历模板：如何突出你的项目经验

项目经验在简历中占据着举足轻重的地位，因为它们直接体现了你的工作能力和经验。然而，如何有效地展示这些项目经验，使你在众多竞争者中脱颖而出呢？以下是一些关键的技巧和步骤，帮助你突出并优化你的项目经验部分。 一、挑选合适的项目 相关性：首先，选择与目标职位最相关的项目。如果你申请的是市场营销岗位，那么展示你成功策划的社区活动的项目经验将比展示你参与的编程项目更相关。