递交了应聘资料，接受了面试考核，如何预测录用情况？出现以下几种情况，大多有“戏”：
    对方频频颔首赞同你的回答，并表示由衷敬佩。 
    主试者对你的某一方面特长表现出浓厚兴趣，并就此与你进行深入交谈。 
    主试者就公司某一问题现场向你讨教解决方法。 
    连续接待几个表现一般的求职者，就在主考官们无精打采、昏昏欲睡之际，你的应聘回答使他们神情为之一振，现场气氛顿时活跃起来。 
    仔细探询你目前薪酬及岗位情况，并询问你对本公司薪酬及岗位期望值。 
    主试者询问你递交辞呈是否会顺利，与公司有无保密协议及扯不清的关系。 
    意外得知对方向你周围熟悉的人打听你工作、生活及个人情况。 
    送你到电梯口或公司大门，主动与你握手，并递上自己的名片，希望日后多加联络。 
    表示自己不能现场确定，需由老总定夺，并安排与老总会面时间。 
    将你向公司其他同事介绍，并当面盛赞你的为人及优点。

实习生如何融入新的工作流程？

实习生融入新的工作流程需要一定的时间和努力，以下是一些建议： 了解工作流程 实习生需要了解公司的工作流程，包括各个环节的操作步骤、注意事项和相关人员。可以通过阅读公司文档、与同事交流或询问导师等方式进行了解。了解工作流程有助于实习生更好地了解工作要求和目标，为融入新的工作流程做好准备。 与团队建立良好的关系 实习生需要与团队成员建立良好的关系，以便更好地融入新的工作流程。这可

中国教育到了大整改的时候了：毕业生所学专业与就业严重脱节

调查背景：2008年，辽宁省普通高校毕业生总数预计将达到22.9万人，比2007年增加了4.2万人。随着就业高峰的到来，制约辽宁省高校毕业生就业工作的问题也愈发凸显，尤其是就业总量矛盾和专业结构性矛盾，让毕业生就业难度加大。6月25日，记者走进省教育主管部门，走进高校，就高校专业设置，毕业生就业与所学专业的情况进行了调查。 　　工科院校纷纷开“小文科”专业 　　“一些高校还没有真正落实以社会需求

企业需要什么样的大学生

大学生怎样才能成才？什么样的大学生受用人单位欢迎？这些问题成为不少在校生热议的话题。 　　日前在杭州电子科技大学举行的会计校友与师生共话“人才培养质量”论坛上，记者就这些问题与企业家进行交流。 　　大学生成才最重要是什么？ 　　进入高校校园的大学生几乎存在同样的疑问，在几年大学生活中，究竟应该做些什么？需要具备什么样的品质才能成才？ 　　深圳鹏程会计师事务所合伙人梅月欣认为：“大学生