骗子公告栏
兼职吧 > 毕业论文 > 论文指导 > 正文

中央民族大学成教09届毕业论文格式要求及评定标准

2024-05-09分类:论文指导 阅读: 4307
中央民族大学成人教育学院2009届毕业生毕业论文格式要求和成绩评定规则
 一、毕业论文写作内容和格式要求:
1、本科毕业生须撰写论文 ,论文选题与调查报告必须限于本专业领域,非本专业选题不予评定成绩。
2、本科毕业论文篇幅不少于6000字。
3、论文或调查报告必须统一使用A4纸打印。
4、论文完成后必须按规定顺序装订。装订顺序为:
①  、论文封面。
②  、由指导教师填写的论文成绩和评语。
③  、论文正文。
④  、论文注释和参考书目。
⑤  、论文封底。
5、 毕业论文一式两份。学生一份交指导教师、一份交教学办。
6、 论文凡有雷同,一律以0分计。
二、 毕业论文写作时间要求:
1、学生必须在2008年秋季学期开学后一周内将论文初稿传给指导老师;9月28日以前审定论文初稿;10月31以前最后定稿。
2、论文指导教师必须在11月10日以前将写有成绩和评语的论文交到教学办公室。
3、论文指导教师一定要按照规定时间督促学生的论文写作进度,并自觉按照规定时间完成论文指导任务。
三、毕业论文评定成绩要求:
1、 毕业论文成绩分为:优、良、及格、不及格四个等级。
2、 评定论文成绩与撰写评语注意的几个方面:是否理论联系实际;基本观点正确与否,有无独到见解和创新思想;论据是否充分,资料是否翔实,论证是否合理有力;结构是否完整,逻辑是否严谨,层次是否清楚,段落是否规范;表述问题是否简洁流畅,使用概念是否清晰准确,语言风格有无特色。
3、 成绩优秀的论文必须符合上述几个方面的要求。指导教师一定要严格掌握优秀毕业论文的质量和数量,坚持宁缺毋滥的原则,优秀毕业论文的比例最高不得超过论文总数的30%。
四、公布毕业论文成绩:
1、 论文指导教师不得擅自向学生透露论文成绩。
2、 论文成绩经主管院长审核签字后,由教学办公室登记及公布

如何在职场中展现未来发展的价值和贡献?

在职场中展现未来发展的价值和贡献是每个职场人士追求的目标。以下是一些建议,帮助你在职场中展现未来发展的价值和贡献: 不断学习和成长 不断学习和成长是职场中展现未来发展价值的重要手段。作为一名职场人士,你应该不断提升自己的专业技能和知识水平,以适应不断变化的工作环境和市场需求。同时,你还应该积极寻求发展机会,如参加培训课程、参与项目、担任志愿者等,以提高自己的职业能力和竞争力。通过

如何应对各种类型面试?

  不论你参加何种类型的面试,以下的建议可以助你一臂之力。   1.让对方喜欢你   不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人,这是人之常情。   展现你与面试者和公司文化的相似之处。你们也许并不完全相同,但你应该找出你们兴趣相同的方面:比如共同喜欢的电影、工作方法、产品,等等。如果你成功地使有权决定录用

职场文化如何影响员工的工作态度和行为?

职场文化是组织内部的一种生态环境,它会影响员工的工作态度和行为。以下是职场文化影响员工工作态度和行为的几个方面: 价值观和信仰:职场文化中的价值观和信仰是组织对员工的基本要求和行为准则。这些价值观和信仰会影响员工对工作的看法、对组织的忠诚度和对同事的信任感。如果职场文化强调个人成长、团队合作、客户至上等积极价值观,员工会更容易表现出积极的工作态度和行为。相反,如果职场文化中充斥着消
文章首发于:兼职吧,原文地址:http://www.jianzhiba.com/lunwen/.html
相关文章推荐