面对目前就业难的问题，应届生是否应该降低期望值？

2024-01-02分类：就业动态 阅读: 3611

中国大学生就业难问题近些年来日益凸显，对于投入了大量资金、时间的大学生及其家庭来说是一个很难接受的事实。

　　劳动和社会保障部在去年10月份的新闻发布会上透露，2007年应届大学毕业生占新成长失业青年比重有所增加，目前我国应届大学毕业生就业形势很严峻。在所有求职人员中，失业人员所占比重为54.3%。其中，新成长失业青年占20.5%，而在新成长失业青年中，应届高校毕业生占40%。

　　数据显示，我国GDP增长1.7倍，社会就业人员总数仅仅增长9%，大学应届毕业生人数却增长了3.6倍，就业形势怎么可能不恶化？有专家介绍，2009年之前，由于我国大学毕业生人数还将逐年增长，供给增长率每年约为7%，预计需求增长率每年不超过5%，供需缺口还会扩大。

　　据劳动和社会保障部网上调查显示：在影响就业的因素中，选“社会上岗位太少”的有四分之一，选“过于看重大城市”的也是四分之一，选“所学不能满足用人需求”的占40%，选择其他一些项目的大概是10%。

　　为了找到一个工作，应届大学毕业生中的许多人已经大大地降低了收入的期望值，不少人认为每月有1000～2000元的收入就可以了，有的表示，只要有公司要，就是第一年“零收入”也可以接受。

实习生如何改进自己的工作流程？

实习生在改进自己的工作流程方面，可以从以下几个方面进行考虑：明确目标和期望：首先，实习生需要明确自己的工作目标和职责，了解公司和团队对他们的期望。这样有助于他们更好地理解自己的角色，制定合理的工作计划，并专注于完成任务。制定合理的工作计划：制定一个详细的工作计划，包括每天、每周和每月的任务和目标，以及如何分配时间和资源。实习生可以尝试使用时间管理工具，例如日程表或待办事项清单

实习生如何处理多元化的工作挑战？

处理多元化的工作挑战是实习生必须面对的挑战之一。以下是一些建议，帮助实习生更好地处理多元化的工作挑战：建立良好的沟通技巧：实习生需要具备良好的沟通技巧，以便与同事、领导和客户进行有效的沟通。要学会倾听他人的意见和建议，表达自己的想法和意见，同时要尊重他人的意见和想法。通过建立良好的沟通技巧，实习生可以更好地理解和解决工作中的问题和挑战。培养解决问题的能力：实习生需要具备解决问