如果在职场上没有贵人帮助你,没有高手赏识你,你再有本事你都上不去,你一定是默默无闻,那怎么样才能够把贵人给吸引来呢?我在惠普15年,在苹果两年,其实都遇到了很多的贵人,那么现在反思过来,为什么贵人会帮我?
第一点,他们看我实在不玩花,有话直说啊,我是个非常直爽的一个人,那直爽到让很多人可能觉着有点太直爽,如果像我这样去到了某个大官僚的企业里边去,你老说实话,老说真话,我死的比谁都快。但是呢,因为我处的环境是一家喜欢直爽的公司,所以我的水平得以发挥,我的优点被人欣赏,所以说我们每个人都在社会上找跟自己价值观一致的人,志同道合的人。
第二条呢,就是勤奋好学,努力。在我离开的时候,中国惠普的总裁、我的顶头上司孙哲要写的这么一段话,他说,建华好学,努力,你是knowledge worker的典范,Knowledge worker就是知识型员工,祝你转换到一个更有发展的频道,实现你的微。就是愿景,因为我在微博留给大家的印象就是这个好学、努力,很多东西我不会,但是我好学,我勤奋,我努力,所以说我得到了自己上司的这种赏识,这凡是比你能量大的,级别比你高的,他都会欣赏这样的人,因为你是一个可塑之才。
第三个呢,是你干活漂亮,你对自己高标准,严要求,我对自己的要求就一句话,超越上司的期望值,这是我在职场这17年给自己立的规矩,不管做什么事情,不管我给什么样的人合作,我的所作所为,我的工作标准,我的严谨程度,我相信都会让别人刮目相看,你的靠谱程度,你是不是说到做到。
大家想一想,你每次做工作的时候有这样一根弦,如果在这三个方面你能把自己修炼好,你想想,不管是老板上市,合作伙伴都会赏识,都会给你伸这个橄榄枝,包括猎头公司就会来挖你。所以说一个人不要埋怨什么不公平啊,怎么没有人帮我呀?其实100%是由你自己决定。