不要被身边的人影响，说实话，我是没有朋友了，因为我的朋友跟不上我的成长速度，我做事儿不会听我朋友的建议，他混的都水深火热了，你听他的建议干嘛呀？

因为你想活着跟别人不一样，那你就要自己有独立的思考能力啊。你去问一个月薪3000的人，我应该怎么挣到100万，他只能告诉你，别做梦了，我们很多人不是没有才华，不是没有本事，是从小就被打压出来的。我总爱拿这个举例子，你想吃个苹果，有20块钱的，有五块钱的，你觉得吃个五块钱的就行了，为啥不买20的呢？你觉得浪费？什么叫浪费？

是因为你不配吗？我买车，我媳妇儿也说，老公咱就买最好的，我说为啥？他说你这么辛苦，你应该使最好的，我就觉得我配，那世界上这些好东西造出来是给谁使的呢？

买不起是买不起的事儿，但是你要想，如果我有钱了，我就配用，而不是我不配，社会上不缺这种人，这种人最多的你不配，你就不配，你就扫大街去嘛，你就送外卖去了，你不配拥有好东西，你都不配跟有钱人在一。

起对话，是不是这个逻辑，就你压根儿自己都没这个自信，你都觉得我配不上世界上美好的东西，那你就是个垃圾啊，首先自己就承认自己是个垃圾了，那谁愿意带着一个垃圾挣米啊，谁愿意帮助一个垃圾。

先就业后择业 求职者切勿心浮气躁

　美国金融危机开始影响到部分重庆人的饭碗。市内人才市场传出的消息显示，9月份以来，到人才市场找工作的求职者多了三成，而招聘单位却少了三成。业内人士为此建议，重新找饭碗千万不要心浮气躁，而应调整心态，先就业后择业。 　　目前大量减少招聘职位的单位主要集中在房地产、汽车摩托车、进出口贸易、证券期货等四大行业，因此，这些行业从业人员受到的冲击最大。华威解放碑人才市场总经理助理李茜称，目前房地产企业

给求职信加6点“味精”

给求职信加6点“味精” 如何使求职信更具针对性和吸引力呢？不妨给求职信加点“味精”———最大限度地展现求职者的“卖点”。 条件展示是自荐信的关键内容，主要应写清自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，有与本工作相符的特长、兴趣、性格和有关能力。应该在这方面多下些功夫，甚至稍微有些创意。 第一，有的放矢。 有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公司的某一具体职位而写。在求职材料的封面、

推荐十招巧获面试最佳状态

　部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况，面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断：不良的情绪反应，如紧张恐惧、心烦意乱、喜怒无常、无精打采等；不良的生理反应，如肠胃不适、原因不明的腹泻、多汗、尿频、头痛、失眠等；不良的智力反应，如记忆力减退、注意力不能集中、思维迟钝、学习效率下降等等。如果出现上述情况，考生