你上医院看病，你敢跟大夫讲价吗？你说这个药太贵了，能不能开点便宜的，大夫说也行，那可能效果没这个好，完了，你但凡有钱你都买那个。挣米永远是内行人赚外行人的钱，大家都是内行，就打价格战了。

挣米的本质什么行业都一样，就是从你兜里掏出钱给我，我赚你的钱，你的产品或者服务中间只是个媒介而已。我是明白商业的商业跟人性的底层逻辑的，所以说我，你们连麦啊，很多人连麦问我各种问题，我全都对答的上千变万化，它是有一个根儿的，钱是人证的，只要你符合经济的运转正常的顺序，你符合人性。

这就是个好买卖，你不符合商业的正常秩序，你牛背的人性，这就是个垃圾的买卖。所以说什么买卖本质上都是一样的，不管你是做服务的，卖产品的，你怎么卖，乱八七糟的，本质都一样，啥一样就是挣米嘛，就是让你凑你兜里的钱掏给我嘛，我赚你钱，就是让你从兜里掏钱给我，产品或者服务都是其中的一个媒介，这个只是个说辞，让你更容易接受而已。挣米永远是内行人赚外行人的钱，大家都是内行，就打价格战了，大家都是内行，你就赚不了钱了。

你的产品或者服务中间只是个媒介而已，你这个媒介好与坏在哪？就是内行人赚外行人的钱。你这个媒介是否大家都知道，如果大家都知道了，公开了，那你这个媒介就不好使了。你只能挣一点别人能理解的差价，人能理解的差价的极限就是跑腿的钱，你还是一个靠出卖劳动力挣钱的人嘛。

选择比努力更重要。选择啥呢？就是选择这个媒介呢？媒介就是壁垒，你这个媒介是否容易模仿，如果别人都进不去，你成了唯一了，那你这个媒介变成了必需品啊。选行业就要看哪个媒介的营销空间越大，哪个行行业的壁垒的门槛越高，哪个媒介懂的人越少，你可营销人就越多嘛。

你是否认为善沟能够提高员工的士气和绩效？

是的，善沟通能够提高员工的士气和绩效。原因如下： 在多数工作中，信息的传递和交流是至关重要的。不论是对于团队内的协作，还是对于团队与外部的沟通，良好的沟通都是推动工作进程的关键因素。员工之间的善意沟通可以增强团队内部的凝聚力，提高工作效率，并增强团队的创新能力。 善沟通能够提高员工的士气和绩效，原因主要有以下几点： 提高工作效率：明确的目标和任务分配可以通过良好的沟通来确保每个

百年名校年终总结（2）

二、教学工作——扎实具体 因材施教 学校注重因材施教，开发出“双轨动态班级授课制”，实行“培优补弱”辅助下的分层教学；以“五转变、四带进，五让、四多”为指导思想，形成自身课堂教学特色，培养学生预习、质疑、讲解和自主命题能力。 1、认真制定教务处、教研组的工作计划，有效的防止教学工作的主观性、随意性，坚持集体备课，集体教研活动。各教研组就学科中的某一议题，如“如何处理好开卷考试形式下学生轻视基础

高学历族完美跳槽掌握“三修术”苦练内功

　　随着三四月的到来，许多拥有高学历或各类高级资格认证的职场人士也想借年后职场活跃期实现跳槽成功，高学历求职潮随之出现。但是令人遗憾的是，一季度的职场走势并没让这些高学历族成为职场宠儿。 　　根据对市场的分析来看，对于企业来说，企业已经拟定了二季度的人才招聘和储备工作计划并开始实施，但是高学历人才并不是他们的首选。理性科学的用人模式是企业所推崇的，高学历并不是他们第一看重的。而且有些企业甚至