签证面试中，回答好签证官提出的问题是面试的核心所在，签证官给不给你PASS完全取决于此。而中国申请者常会犯有以下两种错误：
错误一：挤牙膏式回答。
　　这是最常见也非常糟糕的一个毛病。多为签证官问一个问题，你回答一个。不主动向签证官谈谈有关此问题其它一些情况。这种回答错在漠视了签证官面试的主要目的：了解你的经历。所以当问及你时，你必须充分。使签证官对于你的情况有更具体的了解。
　　总之，签证官面试的目的是为了了解你，请多说一点吧！签证官会不会听烦了？不会，但你必须和签证官建立交流，他喜欢你说你就多说，他不喜欢就及时打住。就象我们在日常生活中和其他人交往一样。
错误二：自我否定式。
　　这是国人常见的毛病。在日常生活中，也许这是美德，但是到了签证官那里，则是毁灭性的。最常见的症状是： 
　　签证官：“你的英语听上去很一般，为什么你的表格上却写着流利？”
　　答：“我的英语确实很糟，真抱歉，不过我会想办法提高的……” 
　　这个回答错在自我否定。试想你的英语很差，签证官为什么让你去他们国家呢？
　　正确的回答和姿态应该是：对于自己做过的一切都充满激情和骄傲，不管提到什么，都以积极向上和充分的信心来回答。 
　　申请留学的过程，是向对方证明你优秀的过程。在这个过程中，你所做的一切，无非是向他证明，你符合他们规定的资格。面试是让你证明自己优秀资格的最后机会。你必须为你自己做的一切自豪，为你自己经历的一切自豪，包括为你即将在他们国家取得的成就而激动自豪，这才是正确的人生姿态，它是保证你成功获得签证的唯一面试态度。 

资产减值会计研究

　　摘要：资产减值会计的产生是以“决策有用观”为理论起点的。当资产可回收价值低于账面价值时，应对其计提资产减值准备。针对我国资产减值会计的发展现状，我们要进一步规范信息、价格等市场机制，切断资产减值准备与公司考核评价指标之间的联系，从而削弱上市公司利用计提资产减值准备操纵盈余的动机。 　　关键词：资产减值会计；资产减值准备；决策有用观 　　 　　受多方面因素的影响，高估资产价值现象在我国

新兴职业的教育和培训途径有哪些？

随着经济的发展和技术的进步，新兴职业层出不穷。这些新兴职业往往需要从业者具备特定的技能和知识，因此在教育和培训方面也存在一些新的挑战和机遇。以下是一些新兴职业的教育和培训途径： 一、引言 新兴职业是随着新技术、新领域和新业态的发展而出现的职业。这些职业往往需要从业者具备特定的技能和知识，因此对于教育和培训的需求也日益增加。本文将探讨新兴职业的教育和培训途径，包括传统教育和培训、在

职场中不要做循规蹈矩的胆小鬼

她自小就是乖乖女，从来不会有出格的想法更不用说大胆的行动，可是偏偏她结交的朋友近来都有勇士的壮举。 在英文媒体工作的Van上个月突然辞去令人羡慕的工作，大家恭贺他另谋高就的时候，Van却大方宣布自己并没有找下家，只是高强度地工作了好几年太累了，想休息休息。 Van就这样潇洒背起行囊，在早春的阳光下投入大自然的怀抱。两个礼拜后，收到Van的E-mail ，他正在义乌陪两个老外批发小商品，生活过得好不