2008年报关员考试 第二章 同步练习
总分:59分 时间:60分钟
A. 单项选择题 (每小题一分)
B. 多项选择 (每题2分,多选、少选不得分)
C. 判断题 (判断以下几题的正误,每题一分)
避免做签证官黑名单上的五类人
出国留学想顺利通过签证关? 别做签证官“黑名单”上的五类人
分析:签证官都有一个习惯,设想所有申请人都有移民倾向,面试就是给其一个机会,看看有没有能力和证据说服签证官。对策:签证官关心的是,申请人有没有足够的钱用于国外的学习和生活,是否会因为打工而影响学业,是否会成为家庭的负担。
申请出国留学,从制定计划,准备材料,申请学校,申请签证,需要经过无数关卡,其中,签证是最难逾越的一道关卡。签证
如何建立积极向上、有利于员工成长的职场文化?
建立积极向上、有利于员工成长的职场文化是每个企业追求的目标。这样的文化不仅可以提高员工的工作满意度和忠诚度,还可以促进企业的创新和绩效。以下是几个关键要素,可以帮助企业建立这样的职场文化:
明确的企业愿景和价值观:企业应该有一个清晰、明确的愿景和价值观,这些愿景和价值观应该与员工的个人价值观和目标相一致。当员工意识到他们所做的工作与企业的愿景和价值观紧密相连时,他们会更有动力去追求
大学毕业生面试四忌:不诚实不懂装懂开口问薪
一忌不够诚实和“不懂装懂”
富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示,几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。
因此,在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。
据介绍,不少毕业生在接受面试时,由于迫切希望得到眼前的这份工作,通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一些毕业生可能