个人简历
【个人信息】
姓名：xxxxxx      性别：男          年龄：23
籍贯：青岛        学历：中专        专业：计算机网络技术
E-mail：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx        联系电话：xxxxxxx
【工作经验】
2003/03--2003/05       xxxxxxxxxxxx      学校组织的计算机实习
在TCL客服实习期间主要负责xxxx电脑的售后、卖场货源调配、配合总经理管理简单的卖场事物及人事。实习结束曾被公司作为储备干部，并优先录用。
2003/10--2007/03        xxxxxxxxxxx局  油料科
在职期间主要负责办公室内勤、成品油的运输、配送、检测、管理、生产安全及计算机维护等。
在职期间科室未出现安全事故。负责过总量超过100万吨成品油的安全运输及配送。所在科室连续三年获全局安全生产示范科室。
【教育经历】
2001/07--2003/06       xxxxxxxxxxxxxxxxxx     专业   计算机科学技术
2007/03--至   今       xxxxxxxxxxxxxxxxxx     专业   计算机网络技术
【工作技能】
1.精通计算机日常维护。精通Windows服务器架设及管理。了解Windows Cluster。
2.熟练配置及管理多种路由器及交换机，掌握多种路由交换协议的配置和管理。
3.能熟练配置及管理Linux下的大多数服务。并熟练使用Apache整合Tomcat、JDK等软件发布JSP等网站。能熟练配置Sendmail等软件。熟悉多种常用Linux操作系统,如Red Hat Linux、Ubuntu、Fedora等。
4.熟练使用常用的安全软件。熟悉PKI组件，能熟练的在Linux下搭建基于Apache服务的HTTPS服务。曾成功实验使用SYN技术攻击内网WEB服务器。成功防御过来自内网的泛洪攻击。
5.熟练使用SQL Server，熟悉SQL语言。熟悉Oracle 9I，了解Oracle PLSQL。
6.熟练使用C#.NET，有独立编写程序语句能力。
【项目经验】
1.参与CISCO大型网络的搭建，如单臂路由、OSPF、RIP、RIPv2、IGRP、EIGRP、BGP。
2.在Windows下搭建域环境及管理，模拟通过VPN专线访问企业内部网络，集群的使用，Windows远程管理的使用、以及Ghost的应用。
3.组织开发过大型综合类网站IT门户，并担任组长。配合xxxxxxxxxxxxxxxxxx州普安县团委网站。
【所获证书及奖项】
2005  青岛市交通警察大队       机动车C证
2006  xxxxxxxxxxxxxxxxxx        安全生产标兵
2007  xxxxxxxxxxxxxxxxxx       项目最佳原创奖。
2007  xxxxxxxxxxxxxxxxxx       xxxxxxxxxxxxxxxxxx

求职请带两份简历去应聘

要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数职业专家还建议你准备好两套简历。你是不是觉得很奇怪：干嘛要费这个劲儿？ 除了那些打着小圆点、顶着黑体标题、印着各种字体的传统简历之外，现在越来越多的公司采取的作法是：求职者若能提供一份可供检索的简历自是最好，否则，就把传统的简历用扫描的方法存进公司的数据库。 人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都已安装了电子简历搜索

毕业生遭遇电话骚扰 专家提醒求职需防隐私泄露

昨日，武科大应届毕业生小刘又接到某“创业”公司女业务员打来的“营销”电话。他愤怒地表示，近期他频繁接到这种骚扰电话，只因为在上个月的一场招聘会中不慎泄露了个人信息。 　　小刘说，9月22日，一场大型高校招聘会在关山某部属高校内举行，他慕名前往“赶场”。在会场外，一自称是汉口某创业公司业务员的女子拦住他，请他填写一份创业调查表。小刘以为这是某公司的招聘行为，便把自己的学校、专业、联系方

如何提高员工的沟通与协商能力？

提高员工的沟通与协商能力是一个重要的任务，这不仅可以帮助员工更好地解决冲突和问题，还可以提高团队的凝聚力和工作效率。以下是一些建议，以帮助提高员工的沟通与协商能力： 建立良好的沟通渠道 建立良好的沟通渠道是提高员工沟通能力的关键。这包括提供多种沟通方式，例如面对面交流、电子邮件、电话、视频会议等，以方便员工选择最适合自己的方式进行沟通。此外，建立一个开放、诚实和尊重的沟通氛围也是