求职简历 吴娜 | 女 | 未婚 | 1986 年6月生 | 户口：湖北荆门 | 现居住于湖北宜昌| 党员
湖北三峡大学体育学院20041432班 443002
（0）13477124696(手机) | 07176392914(家)
E-mail: wunajoy@126.com | http://blog.163.com/wunajoy@126/edit/
求职意向
期望工作性质： 全职
期望从事职业： 销售、咨询/顾问、市场/市场拓展/公关、人力资源、教育/培训
期望从事行业： 计算机硬件及网络设备、互联网/电子商务、通讯（设备/运营/增值服务）、咨询/管理产业/法律/财会、教育/培训、快速消费品（食品/饮料/烟草/化妆品）、耐用消费品（服装服饰/纺织/家具/家电）、贸易/进出口、汽车、环保、娱乐/体育/休闲、传媒/出版/印刷/包装、广告/公关、房地产/建筑/装潢、零售/批发、交通/运输/物流、农/林/牧/渔、政府/公共事业
期望工作地区： 湖北省
期望月薪： 1000-2000元/月
目前状况： 应届毕业生
自我评价
  诚实正直,责任心强,守时守信是我大学四年最宝贵的财富。
  通过大学四年的学习生活的磨练,使我拥有较强的自学能力和解决实际问题的能力、良好的敬业精神和团队精神、较强的与人沟通能力。
     工作积极、负责、守时、守信。担任学生干部增强了自己的服务意识和团体精神。参与过较多的社会实践工作，提高了自己实际动手操作的能力。
    生活中的我快乐而自信。有规律的作息时间和长期的体育锻炼保证了自己时时拥有饱满的精神状态和旺盛的精力。我善于收集获取信息，乐于接受新鲜事物，勇于迎接新挑战。
教育经历
2004/09 -- 至今：三峡大学 | 社会体育 | 本科
在校况情
曾获 院校级二等奖奖学金
曾获 院校级三等奖奖学金
2007.5          在三峡大学第三届广播体操比赛中担任指导员指导的机械与材料学院获得一等奖。   
2005..6          被聘为三峡大学广播台节目质量监督部部长，负责全面的节目质量监督工作，为节目的   质量的改观提出了不少的好的建议和意见，得到了广播台领导以及负责老师的认可和好评。
中国青年志愿者  三峡大学青年志愿者协会，注册成为中国志愿者。
实践经验
2007/10--2007/11： 店长助理 | 在宜昌市博采文体用品公司均瑶国际购物广场体育器材专厅做店长助理，主要任务是做店内手工帐、安排店员的日常熟悉产品知识及销售工作，并做好排班表及每周的销售小结和市场调查总结，以及客户的回访工作等。
2006/6--2006/7： 促销员 | 在科利华学习软件湖北代理宜昌分会场做促销员，负责销售初中版本的学习软件，在1小时之内了解了软件的全部用处并能够当场演示给现场家长及学生看，教给学生运用此软件，二天的销售期内，为现场销售冠军。在这次的实习经验中大大提高了自己迅速掌握新产品知识和与人沟通的能力，增强了胆识与口头表达能力。
2007/6--2007/10： 导购员 | 在宜昌市博采文体用品公司均瑶国际购物广场、新概念运动城体育器材专厅进行销售实习。在实习期间很快地熟悉商品知识，并很好地完成上级主管交代的销售任务，并积极地做好市场销售调查，由于服务态度好经常受到顾客的称赞，同时也得到上级领导的一致好评。
2007/9--至今： 体育教师 | 在宜昌市职业学院任兼职体育教师，在此期间课堂组织学生学习广播体操、篮球、乒乓球、羽毛球、健美操等体育项目，同时协助组织学校广播体操比赛等活动，获得领导及教师的一致好评。在课堂上可以很好地组织学生学校，课下与学生打好关系，深得学生的喜爱。
证 书
2006/06：  健美操三级运动员
证书说明： 健美操竞技三级 
 
2006/12： 普通话等级证书 
证书说明： 普通话二级甲等 
专业技能  健美操 | 熟练 | 30个月

网络兼职名列十大IT职场榜首

网络兼职在十大IT职场人气职位榜上排名首位，在互联网这个行业，似乎不见得有一份正式的工作才是“人才”。兼职正在成为变相求职的一种捷径。 变相求职、开放就业带来兼职热 一个不容忽视的现象是，兼职成为越来越多的网络人的选择。 如今，越来越多的企业认识到，衡量用人效率最大化的标准，是用好人才的大脑，只要为我所用，不必强求为我所有。这为兼职人才创造出更多的工作机会。

面试自我介绍范文

一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起购买欲。 精彩推荐：英语面试自我介绍范文考研英语口语复试面试完整版范文1、自我认识 　　想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干

安全度过试用期小贴士

即使是试用期，单位也不能随便解除劳动关系： 劳动法第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 注意，这里是“被证明不符合录用条件的”，这就是首先你有权利要求单位告知你怎样不符合录用条件以及要求其出示必要的证据。 否则你可以申请仲裁，要求“继续履行劳动合同”。此时通常没有额外补偿，但可以主张要求单位按