一忌不够诚实和“不懂装懂” 
    富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。
    因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。
    据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈，或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。 
    二忌简历有错别字 
    “面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中居然有错别字。”广东欧派厨柜企业有限公司人力资源部经理刘军刚说，每次遇到这种毕业生，他都会把求职简历“扔在一边”，然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。
    “如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生，今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。” 
    三忌着装举止不得体 
    大学生在接受面试时，谈吐、穿戴的得体和落落大方，将非常有助于给HR经理留下美好的印象，大大地提高自己的求职成功率。 
    四忌开口就问薪水多少 
    “还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇。”
    广州AEC汽车城人力资源总监肖宇表示，对于这种心态比较浮躁的大学生，最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。
    尤其是民营企业，对于这种大学生更为反感。

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经典推荐：2007年注册会计师考试完全攻略 1、关于考试大纲 　　考试大纲看起来很简单，似乎只是每科目章节的摘抄，介我个人认为它对考生来说是相当重要的。第一，它是对考试范围的划定：第二它比指定教材公布的时间要早，前后会相差二、三个月。在复习之初，应当通过对考试大纲相对比去研究，对考生明各科当年的复习内容、范围、大致的广度和深度等等是十分有益的。 　　2、关于复习中的时间安排 　　关于复习时间

适应企业文化给跳槽经理人带来了什么？

2008-3-28 来源：本地招聘网 　　跳槽，对于如今的经理人来说，似乎是家常便饭。一方面，风云变幻的市场经济时代，企业生生灭灭，更兼收购、兼并、重组如潮起潮落，部分经理人带着几丝无奈和苫涩，被动体验跳槽滋味。而更多的经理人成为跳槽者，是源于生命中本能的追求，追求自身价值的实现，追求生活的更加美好，追求人生的更加灿烂。不管怎样，跳槽这种职业转换方式，在经理人的职业生涯中是极其自然的。 　　职

精心筹划宝贵的“职业生涯规划”资金预算

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