你可能从来没有想到，"表达能力"这种既基本又简单的能力，竟然会是老板考虑用人的一个重要项目。表达能力包括“读、写、及数理逻辑”等等。其实，在人事主管收到履历表的那一刻，就已经在体会求职者的“文字表达能力”。所谓文字表达能力，就是指履历表有没有错别字，文法通不通顺，最重要的是，有没有充分表达自己的专长等等。求职者通过了履历表呈现的文字表达能力的考验，才会进展到面试阶段。

　　到了面试阶段，面试官就已经面对面的考虑求职者的语言表达能力。语言表达能力除了文字内容之外，求职者整体的气质、诚意，也伴随着语言同时呈现出来。如果求职者说话颠三倒四、语意不清，面试官会觉得此人无法担当大任。或者，求职者说话虽然动听，但听起来虚而不实，缺乏诚意，其实也并非成功的表达。

　　其实在面试的过程就已经自然的筛选员工的表达能力，因为员工的表达能力会立即运用在工作上。上班族必须写出简明、没有错误的句子，随时运用在文书及报告中，更遑论传播及文字工作者。不过，上班族无须认为自己的文字欠佳就气馁，只要多多练习，多阅读，自然可以愈来愈驾轻就熟。写作绝对是愈磨愈利的技能，可以先练习从顺畅达意开始，进而进展到深度和广度。

　　至于语言表达能力中，辞能达意是最基本的要求。增进语言表达能力的一个办法是多聆听，从听别人的说话学习好的技巧。您可以留意“聆听”什么样的说话技巧及内容，会让您觉得很舒服愉快，并且会深深打动或说服您，其中涉及到内容、声调及态度等等问题。多阅读好书，也是一个增进语言表达能力方法，因为知识增加谈话的素材，及增进一个人的气质涵养。

　　在工作场所中，良好的表达能力，不但是一个重要的利器，也是老板们最重视的能力之一。无论是对内沟通或对外发表、提案，表达能力都十分重要，这虽然只是一个基本技能，却绝对不能忽视！即将迈入职场的您，必须常常练习增进您的表达能力，才能在求职面试时，及未来进入职场中，表现更加杰出。

如何使用Internet的查询工具

Internet就像一个浩瀚的知识海洋,里面蕴藏着取之不尽的信息宝藏。如何挖掘开采它,获得人们需要的东西,目前还存在着两方面的问题:首先,人们手头的查询工具太多,有WWW(World Wide Web)、Gopher、FTP以及不计其数的专题新闻组、消息表等等;其次,Internet网上的资源没有确定的分类,人们要查找的是一堆毫无组织、地址不唯一的信息。同时,那些热心的程序员、厂商、经纪人还在源源不

如何保证从业者的职业道德水平？

保证从业者的职业道德水平是一个重要的问题，以下是一些方法可以帮助提高和保证从业者的职业道德水平： 建立道德规范和准则 企业应该制定明确的道德规范和准则，明确要求员工遵守这些规范和准则。这些规范和准则应该基于普遍的道德原则，如公正、诚信、尊重他人等，同时也应该考虑到行业的特定要求和企业的实际情况。此外，企业应该经常更新道德规范和准则，以适应变化的环境和要求。 招聘和培训 在招聘

简历言过于实适得其反

写作简历时有一个大家经常犯的大错误，那就是"言过于实"。这一点尤其是毕业生一定要牢记，写简历，不是写小说，一定要实事求是。大家都想在简历中能够尽可能地表现出自己的能力，让自己能在众多的求职者中脱颖而出，这一点无可厚非，但是过分地在简历中夸大只能适得其反，要记住，"白色的谎言"仍然是谎言。如果招聘单位发现你简历中夸大其词，你将会被毫不犹豫地淘汰。 　　Every year, I see resume