一杯清茶，一杯咖啡，一碟糖果……炎炎夏日，杭州高新人才市场“相约在高新”精品型企业专场招聘会迎来众多高新技术企业。7月，创业软件、华为公司、NEC软件、鸿程系统、阿里巴巴等多家知名企业都将以这样“休闲”方式招贤纳才，共推出近70个职位，400余个用人需求。

　　夏日本是招聘淡季，不过软件产业作为杭州高新区的“两强产业”之一，发展一直较为迅猛，对人才的需求也很旺盛。7月份，2/3的用人需求面向计算机专业人才。上周六，创业软件率先推出了企业专场，主要招聘拥有JAVA、.NET、web等专业技能的人才。7月19日，华为公司与NEC软件也设置了软件开发、硬件开发等15个职位，近150个用人需求。7月20日的鸿程系统专场招聘会上，还打出了“急聘”旗号，聘15位数据仓库应用开发工程师，并需求若干实习生从事软件测试，想为明年顺利就业增加砝码的2009届毕业生，可前往一试。

　　高新企业随着企业规模的不断扩大，对销售类人才的需求越来越旺盛。7月27日，阿里巴巴将再次举办“精品型”企业专场招聘会，推出电话销售、客服专员等100余个需求。大专毕业，拥有一年以上互联网服务行业经验者，将是企业猎取目标。今年，随着阿里巴巴网站的不断再建与升级，企业开始对2008届毕业生大抛绣球，推出的新签电话销售职位，专门针对有志于从事销售行业的毕业生。本周六举办招聘会的创业软件也推出了销售经理、销售助理、渠道经理等职位，懂技术知销售的人才较受企业欢迎。

　　随着新《劳动合同法》的颁布实施，有业务能力的人力资源专员很抢手。7月，NEC软件、华为技术这两家企业都要招聘此类人才。企业招聘人员表示：熟悉现行法律法规、并能在招聘、绩效、薪资等某一模块有相当经验的人才最受企业青睐。同时，作为企业领导的“左膀右臂”，人力资源工作者的外语水平要求较高，以方便更好地与外籍高管进行沟通。

面试时当心别掉“陷阱”里

　布阵法： 　　1.你何时能来上班？听到这类问题，你以为给了可以考虑录用你的信息，你急不可耐地说马上或随时可以上班，“咕咚”，你掉下陷阱。 　　2.你如何看待本单位？你一味夸奖，态度谄媚，或据实回报，对其一无所知。 　　3.你是否能说出你过去的上司的几个弱点？或许是真的，你的上司品德不佳、言行不一、过于严厉、经常食言、沉溺酒色、挥金如土、好事多疑、乖张暴戾、自以为是、好大喜功，你总算有机会畅所

毕业生就业其实也有绝招（1）

眼下正是企业涌进全国高校抢人才的时候，从9月份开始，对明年毕业的大学生招聘，现在已经进入了一个白热化的阶段。在对前期招聘情况采访中，不少业内人士告诉记者，大学生就业形势正在发生变化，如果不及时调整观念，适应变化，就业将会障碍重重。而如果能正确应对，那么问题所在也是机会所在。新的招数往往就来自老的问题。 1 观念新 冷门地区机会多 教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中

各类外企的简历禁忌

职场上取得了一定的成果后，大部分人都会选择向更高的目标前进，进大型外企业，或者选择跨国公司，跳得越高，越能表明自己在职场上的成功度.但是，你是否知道，跨国企业中，很多还是沿袭了自己企业的斟选标准.所以，在向跨过企业或者国外企业投递简历时，有些忌语一定要了解清楚. 英语国家：遵循严格的方式 在英语国家（美国、英国、澳大利亚等），人们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在履