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为什么你工作很努力,却没有涨工资?

2023-11-17分类:就业动态 阅读: 123

你抱怨这种东西没有意义,明白吗?你价值高,你就用价值兑换,他就必须加,他不加你就走,你不提别人怎么给你加工资呢?别人没事干就过来,哎女需要加工资吗?来,再加200,谁没事干天天问你加不加工资吗?你没有要求公司加工资,说明你接受现在的工资水平,那公司没事干非要去增加这个成本的意义是什么呢?


那你可能你会觉得说,我确实觉得工资低了,你工资低了,你说呀,为什么别人就要当勇士,你就是被动享受所有人带来的好处的那个人呢?然后有的人可能就杠他说啊,我提了也没用,这个就是简单了,比如说我举个例子,有的同学说,哎呀,曾哥,我没有女朋友,我说那你去找女朋友啊,他说我找不到女朋友,我说你看那个相亲讲,你去跟他们要相亲去,好鼓起勇气去相亲,上来第一步我们俩结婚吧,然后别人全跑光了,然后他就回来说,曾哥,你看你让我去相亲,结果呢,我都相亲失败了,说明相亲没有用对不对?你还要有一个话术吧,你还要如何打动对方的方法吧?

别人给你加薪酬是因为你值得,那你怎么表现出自己值得呢?从哪几个角度表现?我在那个专门教大家怎么加薪的那条视频里面不是完整的都描述了吗?连话术都教你们了,你直接照着那个去找你老板聊不就好了吗?对不对?你为什么?一直活在一个好像就是无法实现自我价值,也无法让自己满意的世界里面,但是从来就没有任何的真正的行动过呢,我说的真正的行动是想一些方法,不断的尝试,让这个概率增加。

而不是说这个你必须给我一个一次成功的方法,诶如果你不能给我个一次成功的方法,不能让我躺着就能成功啊,我就觉得你不行,那我确实不行,我没那个能力,你做了一年或者是做了大半年,你确实取得了不错的成绩,你说我希望有个加薪,如果他们说,哎呀,最近这个公司啊,现金流啊的紧张,你现在做的事儿呢,我们感觉确实也不错,我们记得,但是现在呢,因为这些项目毕竟还没有真正的产生收益啊,那明年看,如果有真正收益了,我们再来提是吧,合不合理合理啊,你是做的不错,但是他也没有真正的最终带来实际收入啊,他只是一个还不错的事情,但这个事情还要再加上其他的事情。

可能才能形成一个生意产生收入呢,对不对?你觉得说那我不管,反正我觉得我做的不错,你别给我讲,那你走啊,换工作啊,你说我换不了,没有别的工作可做,反正我觉得不爽,这不就扯淡吗?如果你确实觉得还是应该争取一下,我说我觉得我还是应该讲啊,那没问题啊,你比如说跟他讲,您看当时我来的时候,市场上的那个行价,其实我是因为我相信我们公司发展有潜力,所以我才来的,其实我要的薪酬比记市场来讲比较低的,然后来了以后呢,今年的表现你也看到了。

最近呢,第一是因为我有一些经济压力嘛,你看你要拿出一些让他们觉得确实为了给你加薪酬,给你更多的好处,是能够留住你,或者你确实重要,可以做价值兑换的东西嘛,因为他们会想啊,如果不给你加,会不会让你的工作效率下降,甚至于说让你不开心,然后走掉了呢?所以这件事情你可以理解为就是一个沟通的过程嘛,你那么抠抠缩缩的,畏畏缩缩的干啥呢?一次不行,再聊一次吗?下一次在另外一件事情做的还不错的,再聊一下,你多聊两次,他们就记得这个事儿了,记得这个事儿以后,HR那边万一有一个什么涨薪计划的时候,老板就想起来说,哎呀,他跟我都聊了两次了吧,要不然我给他加一点,但是呢,他要的太多了,工资1万,他非要加5000,我们这有点难,给他加个2000,然后给你提报,提报完了以后跟你讲一下是吧。

就最近我还是觉得你确实不错啊,希望你能够做的更好,所以我也给你提报了,但是这个目标可能不能达到你那个特别大的预期。行啊,我们还是要一个过程,你看先加2000是吧,你要能接受你就接受,不行接受你就换工作呀,你不要抱怨公司为什么不给你加到5000,或者说公司为什么不能让你一下子财富自由,你抱怨这种东西没有意义,明白吗?你价值高,你就因为价值兑换,他就必须加,他不加你就走,就这么简单,你换工作,如果你真的价值高的话,别的公司肯定会开高价要你的呀,你别来一个,没有任何一家公司回要你,你自己价值也不高,你非要在公司说我就是希望给我加更多钱,那不就是我就要,我就要,我倒不是说为开公司人说话,我只是觉得大家公平一点吧,是不是?

你别好像说只要你觉得你要就一定要有你就算你小时候买玩具,你看那个变形金刚,如果就要,你总得说个道理吧,你说妈妈,你看这个变形金刚我买了以后,我这次考试一定能考到200分,那给你买呗,你为什么到了你公司里面跟老板就不能这么去交换价值了呢?就反正就是不给,不给啊,他对我不好,嗯,不给我加工资,哎呀,提了一次,他拒绝了,哎呀,你干嘛要这个样子呢?不抱怨,当然我也不是说没有坏老板啊,很多杠精可能又来了,说啊,曾哥还是活得太潇洒了,没见过坏老板,我跟你讲我这20年遇。

觉得坏老板比你们多多了,我还见过跟我直接撕股权的坏老板,肯定有不愿意分钱的,故意搞你的阴谋诡计的多了去了,对吧?压榨价值呗,也有啊,没问题,但是关你啥事呢?你该要要啊,不要我就走,不要我就想办法去搞自己的东西,就这么回事儿,活在自己世界的人就会痛苦啊,就这一辈子的痛苦,就老觉得这世界为什么不是我想象那个样子,为什么就不能为我改变?这个世界怎么可能为你改变呢?你算什么东西是吧?所以只有你自己变得强大以后,这个世界因为你的强大才会为你改变,这个一定要记住啊。

所以呢,我希望大家有什么想要的就努力争取,有什么想说的直接说出来。昨天我看一个视频,也算是一个小网红吧,然后他讲了一个挺有意思的,他说你们知道阿里巴巴跟四世大道的故事,对吧,就是阿里巴巴发现了四世大道的那个草宝地,强盗到了那个门口,说芝麻开门,那个门就开了,然后呢,阿里巴巴就知道这个事儿了,然后等到这个大道都出去了以后,他就芝麻开门把它打开,然后把那些宝贝都偷走了,对不对,这是48号跟阿里巴巴的故事,然后他说现代很多的人。

所谓的努力是什么呢?他们看到了那个有一个宝库,看到了大道,进到了宝库,觉得自己也能进入那个宝库,然后他们就用自己的头去撞那个宝库的墙,撞了一辈子,就是我要进去,我要进去,我要进去,然后撞了一辈子,最后呢,也染了整个宝库,也没有进去,然后他们就开始反思自己对不对?他们反思的问题就是我这么努力为什么我进不了宝库呢?我这么努力凭什么我就进不了这个宝库呢?

那个小网红说啊,我反正觉得很多人好像就是这种状态啊,他从来没有去想一想这个门是不是还有别的方法能打开,他反正就是我就要用我的头去状态,因为我足够努力,我就相信我一定能去,对吧,你努力还有个方法呀,大哥,是不是?所以这也是关于努力的问题,你说我这么努力,为什么公司不给我加工资?你努力的方法是什么?方向对吗?价值有吗?如果价值有,你的能力又强,公司敢不给你加工资呢?不给你加工资,你明天就没了,早就走了,别的公司早就挖你了,是不是?

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你看男这个人困难人我压力太大了,哎呦,别别别别别别,姑娘,别别别这样别这样别这样啊,咱们先控制一下情绪,先说一下,就是你现在遇到的最大的困难是什么?是这样的,八月份的话呢,我开始带一个和我自己的组,给了20个人,目前来说他们现在都是陆陆续续要离职的了,而且其中有六个人都是旷工离职的那种,什么旷工离职了,对你就是把工排完,我抓一人都不来了,然后最离谱的一个男孩子甚至连话都没跟我说就走掉了,怎么办

2008年全国计算机等级考试一级B模拟试题集(4)

(31)在ENIAC的研制过程中,由美籍匈牙利数学家总结并提出了非常重要的改进意见,他是 A.冯?诺依曼 B.阿兰?图灵 C.古德?摩尔 D.以上都不是 【答案】:A 【解析】:1946年冯?诺依曼和他的同事们设计出的逻辑结构(即冯?诺依曼结构)对后来计算机的发展影响深远。 (32)十进制数75用二进制数表示是 A.1100001 B.1101001 C.0011
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