在职场中获得领导和同事的认可和支持对于个人的职业发展和工作成功至关重要。以下是一些建议，帮助你获得领导和同事的认可和支持：

展现专业能力和综合素质
专业能力和综合素质是获得领导和同事认可和支持的基础。你需要具备扎实的专业知识和技能，能够胜任自己的工作，并且具备较高的综合素质，如沟通能力、团队合作能力和领导能力等。通过在工作中展现自己的专业能力和综合素质，可以赢得领导和同事的信任和尊重。
积极沟通和参与团队活动
积极沟通和参与团队活动可以让你更好地融入团队，获得同事的认可和支持。在工作中，需要积极与同事沟通，了解他们的工作进展和需求，分享自己的想法和意见。同时，可以参加团队活动，加强团队凝聚力和合作意识，提高自己在团队中的影响力和地位。
建立良好的人际关系
建立良好的人际关系是获得领导和同事认可和支持的关键。需要与同事、领导和客户建立良好的沟通和合作关系，保持良好的诚信和互信。在工作中，需要尊重他人，理解他人的需求和意见，积极帮助他人解决问题，建立良好的人际关系网络。
学会向上管理和向下管理
向上管理和向下管理是获得领导认可和支持的重要手段。向上管理是指与领导建立良好的沟通和合作关系，了解领导的意图和需求，及时反馈工作进展和问题，赢得领导的信任和支持。向下管理是指与下属建立良好的沟通和合作关系，明确工作目标和责任，合理分配任务和资源，帮助下属解决工作中的问题和困难，赢得下属的尊重和支持。
注重个人形象和职业素养
个人形象和职业素养是获得领导和同事认可和支持的重要因素。需要注重自己的形象和言行举止，保持良好的职业形象和专业素养。同时，需要遵守职业道德和规范，不做违法乱纪和不道德的行为。
不断学习和提升自己
不断学习和提升自己可以帮助你更好地适应职场的变化和发展，提高自己的竞争力和吸引力。可以通过学习新的知识和技能、参加培训课程、参加行业会议等方式来提升自己的专业能力和综合素质。同时，也可以关注行业动态和市场变化，了解公司战略和发展方向，积极调整自己的职业规划和发展方向。
总之，获得领导和同事的认可和支持需要具备多方面的素质和能力。需要展现专业能力和综合素质、积极沟通和参与团队活动、建立良好的人际关系、学会向上管理和向下管理、注重个人形象和职业素养以及不断学习和提升自己等方法来帮助自己更好地获得领导和同事的认可和支持。同时，需要注重细节和言行举止，保持积极心态和诚信品质，不断提升自己的竞争力和吸引力。通过不断努力和学习，可以赢得领导和同事的认可和支持，为个人职业发展打下坚实的基础。

与面试官过招的八大秘诀

　　应聘者VS面试官的秘诀 　　孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。 　　一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式： 　　1.性格外向型：充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一，想到什么就说什么。 　　2.性格内向型：外表冷竣，不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想，而后出言表达。 　　

简历模板（08版奥运版）

个人概况: 求职意向; __从事模具设计与制造方面的工作______________ 姓名: _____付永强 ___________ 性别: _男_______ 出生年月: __1986__年 _05_月_05_日 健康状况: _健康__________ 毕业院校: _________兰州理工大学技术工程学院 ______ 专业: ____模具设计与制造______________

大学生打工警惕骗局

　　眼下，大学校园中的“勤工俭学热”不断升温，在大学的布告栏中，经常可以看到“xx公司急招导购”、“xx公司竭诚为广大学生服务”、“欲当家教，请联系x先生”……但是，通过我本人以及一些朋友的遭遇，我只能无奈地说：勤工俭学——想说爱你不容易。 　　警惕小广告上的骗局 　　上大二时，我们宿舍抱着“试一把”的心情，四处寻找打工的机会。这时，一张小广告“适时”地出现在我们的面前：xx公司为大学生提供打工