不要写因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。 
    不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比如:人际关系复杂、单位领导无能,这样新公司一定不会录用你,因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司,也会这样在背后骂他们。 
    上面朋友说的公司破产的原因,一定要慎重,如果你原来所在的单位是家大公司,那么是否破产在网上是很容易查到的.如果你的谎话被揭穿,工作是肯定没有了. 
    可以填写如下原因: 
    1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己; 
    2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力. 
    3.原来的公司总不按时发工资,有拖欠现象。 
    4.公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。 
    注明:前2条是绝对不会有问题,曾经实验过; 
    后2条最好事先编好可以举例的事件,免得突然问起来你没的说,就有可能穿帮了。 
    推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。 
    注意：避免敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。 
    无论怎样的离职原因,希望你到了新的单位好好工作,一切顺利! 

十月求职高峰 应精心准备

面对金秋求职高峰期，扎堆的招聘会，不少人感叹无法摸清企业的真正招聘需求，而对于企业来说，求才难同样也是一种普遍而尴尬的现象。昨日，记者就此采访了一些行业招聘的职场专家，他们对今年武汉人才市场规律进行了认真剖析。 　　长达三四页的简历，漂亮的艺术写真，西装革履……这似乎成了近年招聘会上必备的行头，但这些真的是有效的求职方式吗？专家提醒，求职应该根据自身的特色来准备。简历比的是详略，而

公务员如何冲刺拿高分

公务员如何冲刺拿高分 　本文主要针对数量关系与资料分析，还有判断推理和言语理解与表达给大家讲一讲08年大纲变化及应对策略，以及在不到一个月的冲刺阶段中如何进行备考，以及考试技巧及注意事项。 　　主持人：李委明老师，今年大纲较去年有了一定变化，针对今年的变化考生应该如何应对呢针对今年的变化考生应该如何应对呢？ 　　李委明：首先第一件事情是各位考生不要太紧张，今年大纲相对于去年大纲最大的一个特

中国的再就业问题

今年暑假，我对再就业问题进行了调查。由于这几年的经济不是很好，导致了一部分企业职工的下岗，然而如何解决下岗职工的再就业问题就成了中国社会经济发展的一个很大的障碍。 近年来，面对日趋严重的国有企业职工下岗现象，政府和社会各界给予了极大的关注与支持，下岗职工基本生活得到了保障。但国企下岗职工再就业仍然困难重重，劳动和社会保障部在近日的统计数据就显示，全国一季度下岗职工再就业率下降，下岗职工再就业遭