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    要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试的时候“察颜观色”。 
    在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈的过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。 
    有时候，求职者在面试中介绍自身的某项特长，面试官却不时地移开目光，那么他很可能对求职者的介绍并没有特别在意或没有兴趣，求职者应当尽快跳过，看是否还有值得向他介绍的其他信息。有时，面试官一再询问求职者是否拥有英语六级、计算机或其他门类等级证书等，很显然，该公司着重想招聘的是复合型的人才，求职者应该把获得的证书一个不少地展示出来，把自身的特长一一介绍出来。 
    再如，求职者在表述出自己对薪水和待遇等方面的要求后，对方面露难色，或者是态度没有刚才自然，那么说明对方在这个问题上持保留意见。假如低于这个薪水，求职者确实感到不甚满意，可以直接说出来，看对方如何对答。假如这个职位在发展前景上很有潜力，那么求职者在此时就应该巧妙地表示愿意降低一点要求，从而避免仅仅因薪水问题上的小小分歧而错过一个不错的职位。当然，想真正解读出对方的心意，有时不能只听他说了哪些话，更要紧的是看他是如何表述这些话的。这点需要求职者尽量多到求职场上“实战”，才能更好地把握“察颜观色”这项求职技能。    贴

特困毕业生可申请就业援助

记者7月8日从南京市毕业生就业指导服务中心获悉，南京籍特困家庭毕业生可向政府申请就业援助，对于接收首次就业的南京市困难家庭毕业生并签订一年以上劳动合同的用人单位，政府将给予一次性4000元的补贴。 　　据了解，凡符合条件的2008届南京籍困难家庭毕业生，可凭南京市总工会出具的《特困职工证》或民政部门发放并于2008年审核有效的《南京市城乡居民最低生活保障金领取证》、毕业生所在学校发放的《双向选择就

英语四级试技巧及应试对策

一.口试简介 PETS各级的考试均分为笔试和口试两部分分别进行。大纲对四级的要求是： （1）使用适当、精确的语言表达思想，并能产出较长的、内容连贯、达意的话语； （2）积极的交流，并能使用有效的交流补救措施。 口试分为三节，考试时间约为12分钟。 采用两名考官对两名考生的形式。其中一名考官负责评分，另一名考官主持口试。专事评分的考官所给分数权重的三分之二，主持口试的考官给分占三分之一。

如何规划自己的未来？

这个世界上所有的聪明人都理解这个道理，什么情况下我在职场上的竞争对手能够减少？用这样一个方法论，我相信你就能够看清楚你未来的路怎么走。比如说我大学学的是无线电，这个典型的工科男，那个时候全国工科毕业的若干届加起来我估计肯定是几百万。 那怎么样能够减少自己的竞争对手，加上一个英语，那个时候我们就预见到，你要想走向世界，就要跟这个世界接轨，就要跟外面交流，所以学英文就变